論叢 | 鍛造青年科技人才生力軍 奮進中國式現(xiàn)代化新征程
發(fā)布時間:2023-09-20 來源:中山+

黨的二十大報告指出要深入實施人才強國戰(zhàn)略,加快建設國家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)更多青年科技人才。2023年8月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》(以下簡稱《若干措施》),其中強調(diào)指出,青年科技人才是第一資源,是科技事業(yè)取得突破進展的生力軍,贏得青年才能贏得科學的未來。因此,要想在科學事業(yè)上實現(xiàn)從跟跑到領(lǐng)跑,就要在思想上“正其心”,用黨的初心使命感召青年科技人才,培養(yǎng)上“壯其膽”,激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新潛能,保障上“解其憂”,厚植培育青年科技人才的沃土,為他們施展才華創(chuàng)造舞臺,在全面建成社會主義現(xiàn)代化強國征程上挑大梁、當主角、擔重任。

一、思想上“正其心”,用初心使命感召青年科技人才

青年一代有理想、有擔當,國家有前途,民族就有希望?!度舾纱胧窂娬{(diào)指出,要堅持黨對新時代青年科技人才的全面領(lǐng)導,用黨的初心使命感召青年科技人才。一方面,強化青年科技人才的思想政治引領(lǐng)。各級黨委將青年科技人才愛國奉獻、科學報國的思想政治引領(lǐng)放在首要位置。通過強化黨建引領(lǐng),組織青年科技人才深入學習黨的科學理論知識和路線方針,教育引導青年科技人才堅定理想信念,把個人的理想追求融入國家發(fā)展、民族復興的偉大事業(yè)之中;邀請行業(yè)領(lǐng)域?qū)<摇W者進行講學,教育引導青年科技人才“德技并修”,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅守科研誠信的原則,恪守學術(shù)道德規(guī)范,時刻牢記社會責任感。另一方面,激勵青年科技人才弘揚科學家精神。在全社會范圍內(nèi),應該廣泛宣傳先進典型和事跡,講好榜樣故事,引導青年科技人才牢記“國之大者”,繼承和發(fā)揚老一輩科學家科技報國的優(yōu)秀品質(zhì),踐行大國工匠的使命;傳承“兩彈一星”科學家精神,教育引導青年科技人才堅持面向國家需求、產(chǎn)業(yè)需求、社會需求、學術(shù)需求,在關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題上潛心研究,銳意進取,在中國式現(xiàn)代化中挺膺擔當,為實現(xiàn)高水平科技自立自強、中華民族偉大復興奉獻青春和智慧。

二、培養(yǎng)上“壯其膽”,激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新潛能

青年科技人才正處于科學研究潛能爆發(fā)的“黃金期”,必須下好成才“先手棋”,破除成才“邊際線”,充分激發(fā)其創(chuàng)新活力。首先,深化頂層設計,打破固有思維,構(gòu)建青年科技人才培養(yǎng)長效機制。各級黨委政府需高度重視青年科技人才在中國式現(xiàn)代化征程中的重要作用,打破固有“論資排輩”的用人思維,充分認識到青年科技人才的創(chuàng)新潛能和活力,將他們視為重要的創(chuàng)新驅(qū)動力量。緊緊圍繞關(guān)鍵性領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)鏈需求,建立一套科學、完善的青年科技人才培養(yǎng)長效機制。如通過科研項目和科技創(chuàng)新基地的選拔和培訓,發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀的青年科技人才,為他們提供廣闊的發(fā)展空間和展示才華的機會。其次,聚焦科技項目,實施“人才+工程”抓建模式,培養(yǎng)青年科技人才獨立研發(fā)能力。青年科技人才是未來科技創(chuàng)新的中堅力量,通過深入實施國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目,國家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才,更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用。最后,賦予青年科技人才更多擔綱領(lǐng)銜的機會,鼓勵其在重大科技任務中“挑大梁”“當主角”。青年科技人才在職業(yè)早期,通常沒機會“挑大梁”,然而,青年科技人才正是具有創(chuàng)新思維和活力的群體,要大膽任用青年科技人才,將其放在急難險重的崗位上鍛煉,提高擔任項目(課題)負責人和骨干的比例,積極推進科研項目負責人及科研骨干隊伍年輕化,鍛造青年科技人才挺膺擔當挑大梁的“硬肩膀”。

三、保障上“解其憂”,厚植培育青年科技人才的沃土

黨的十八大以來,習近平總書記高度重視青年科技人才的培養(yǎng)和成長,強調(diào)要給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。當前,青年科技人才成長面臨多重壓力,其一是本子、帽子、位子的競爭壓力,讓很多青年科技人才難以真正潛心搞科研;其二“非升即走”的壓力,高校、科研機構(gòu)仍采用論文、項目、獎項數(shù)量等指標進行人才評價,其三生存壓力,青年科研人員工資較低,特別是一線、準一線城市,在住房、子女教育等方面的壓力更為突出。如何破解難題,緩解壓力?首先,完善青年科技人才職稱評定制度。破“四唯”、立新規(guī),不以資歷論水平,建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科學人才評價體系,給予青年科技人才更為寬松、公正的成長環(huán)境。其次,在科研經(jīng)費上,鼓勵各地通過基本科研業(yè)務費等多種方式加大經(jīng)費投入,加強對高等學校、科研院所職業(yè)早期青年科技人才的支持。最后,在基本需求上,強化保障。各地各級政府要建立精準聯(lián)系青年科技人才服務機制,根據(jù)各地生活消費水平相對應提高青年科技人才的工資水平,重視并創(chuàng)造條件幫助青年科技人才解決配偶安置、子女入托入學、租購房、醫(yī)療保障等方面的困難,緩解青年科技人才的生存壓力,營造更好的生存環(huán)境,讓青年科技人才盡情施展才華,將火熱的青春之花在中國式現(xiàn)代化新征程上絢麗綻放。

作者系電子科技大學中山學院馬克思主義學院專任教師


編輯 方嘉雯? 二審? 黃廉捷 三審 陳浩勤

版權(quán)與免責聲明:
① 凡本網(wǎng)注明“來源”為“中山日報”、“中山商報”、“中山網(wǎng)”的所有文字、圖片和視頻,版權(quán)均屬中山網(wǎng)所有,任何媒體、網(wǎng)站或個人未經(jīng)本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復制發(fā)表。已經(jīng)被本網(wǎng)協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,在下載使用時必須注明“來源:中山網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將依法追究責任。
② 本網(wǎng)未注明“來源”為“中山日報”、“中山商報”、“中山網(wǎng)”的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。如其他媒體、網(wǎng)站或個人從本網(wǎng)下載使用,必須保留本網(wǎng)注明的“來源”,并自負版權(quán)等法律責任。如擅自篡改為“來源:中山網(wǎng)”,本網(wǎng)將依法追究責任。如對文章內(nèi)容有疑議,請及時與我們聯(lián)系。
③ 如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載涉及版權(quán)等問題,請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與中山網(wǎng)聯(lián)系。
聯(lián)系人:陳小姐(電話:0760-88238276)。